“Fast food do conhecimento” é a definição de Pedro Janot, primeiro presidente da Zara no Brasil e Conselheiro da Azul Linhas Aéreas, para a figura de um mentor: “Você pega

Quando José Renato Hopf ainda estava no início da Getnet, tinha apenas 9 pessoas ao seu lado. Quando vendeu a empresa, eram mais de 4 mil empregados. Em menos de

Nós conseguimos nos gabar de sermos pentacampeões no futebol, nossos hermanos argentinos conseguem ter o melhor jogador do mundo. Por que quando se trata de empreendedorismo ficamos tão atrás? O

Duas lendas do esporte e do empreendedorismo, Lemann e Guga trocam ideias no palco do Day 1. Lemann e Guga mudam de lado na quadra sem nunca fazer feio no

Não é todo menino de 20 anos que contraria o improvável e vira campeão mundial. Veja o tanto de história de Guga Kuerten que há além das vitórias que vimos

Aprende-se um monte em uma universidade Ivy League, mas para Jorge Paulo Lemann, tem coisa que “só apanhando muito”. Conheça um lado pouco conhecido de sua história neste Day 1.

Com 20 anos Daniel foi diagnosticado com doença de Crohn, doença crônica rara que afeta os intestinos. Certamente você nem sabe o que é isso, nem ele sabia na época.

Do sertão cearense para o mundo: assista à emocionante história de Vilmar e Aline Ferreira, da Aço Cearense. Era para ser mais um menino da roça, daqueles que seguem os

Nelson Sirotsky, ex-presidente da RBS, compartilha no Day1 sua jornada de desafios e superação ao conduzir uma empresa familiar. Saiba mais: endeavor.org.br A apresentação deste Day1 foi desenvolvida pela SOAP

Entre o “nós” e o “eu” não existe uma disputa – apenas um elo em que a motivação do “nós” favorece o “eu”. Achou complicado? Entenda na história de Flavio

Em uma cultura organizacional de resultados, é fundamental um ambiente propício para garantir a produtividade. Em mais um episódio da nossa série com Mônica Santos, Diretora de RH do Google,

Transmissão completa do maior evento de inspiração da Endeavor – o Day1! Histórias de empreendedores que não acreditaram no impossível e que uniram um sonho grande com trabalho duro, que

Entender qual o jeito de ser da sua empresa é fundamental para definir uma cultura organizacional coerente. Em um papo com Mônica Santos, Diretora de RH do Google Latam, aprendemos

O Day1 foi pensado para marcar a vida de quem participa. Queremos que as pessoas saiam dispostas a enfrentar os obstáculos e fazer acontecer! Saiba mais: endeavor.org.br